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安徽省礦業機電裝備有限責任公司
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為加強中層領導班子和中層管理人員隊伍建設，全面、客觀、準確地考核中層管理人員在履職期工作完成情況，保證選人用人質量，安徽礦機于2019年1月1日開始開展2018年度中層班子和中層管理人員年度綜合考核。
1月12日上午，該公司黨支部書記抓黨建工作集中述職評議考核會在四樓培訓教室召開，15個黨支部書記利用PPT現場集中述職。副總師以上領導及全體中層管理人員參加會議。1月19日安徽礦機繼續開展機關輔助部門服務履職、分子公司經理抓發展集中述職。
此次考核與往年有所不同，一是績效考核占60%，二是黨支部書記抓黨建述職單獨進行。這是按照上級黨委要求，不斷創新考核工作，建立正確的考核標準，科學的考核方法和公正的考核主體，實行多層次、多渠道、全方位、制度化的考核，從而不斷完善中層班子及中層管理人員評價機制，使考核結果更加公平公正。
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