安徽礦機黨委牢牢把握主題教育總要求，聚焦目標任務，狠抓重點舉措，結合公司實際，做到“六個突出”，高質量開展主題教育。

學習傳達、動員部署，突出“快”。集團黨委主題教育工作會議召開后，公司黨委第一時間召開中心組學習擴大會，傳達中央、省委、集團公司黨委主題教育工作會議精神。召開黨員干部主題教育專題工作會議，全面安排部署。研究制定實施方案，成立領導小組和指導組，明確職責分工，編制推進表，堅持掛圖作戰，確保主題教育不虛、不空、不偏。

學習研討、督促指導，突出“深”。公司現有15個黨支部，279名黨員。公司黨委以“1252”方式把學習研討全面推向深入?！?span>1”即精讀一本《黨章》，“2”即通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》兩個書目，“5”即開辦一次讀書班、印發一本口袋書、組織一次知識測試、安排一次“送學上門”、上一次專題黨課，“2”即在讀原著、學原文、悟原理基礎上，結合公司實際，精選“深化改革創新、加快轉型升級，推進企業高質量發展”“持續改進作風、勇于擔當作為，抓好各項工作落實”兩個專題，開展交流研討。三個指導組每周不定期通過查閱會議記錄、檢查學習情況、隨機現場提問等方式對15個基層黨支部開展督促指導，確保學習研討認認真真、全面覆蓋、取得實效。

四項教育、入腦入心，突出“效”。利用周末時間，公司領導班子成員及部分中層管理人員赴淮北市雙堆集烈士陵園開展革命傳統教育，組織新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞。利用每日早會、綜合辦公會、班前會、“三會一課”等開展形勢政策教育，宣講黨的路線方針政策，解讀黨情國情省情企情。開展英模、勞模、楷模 “三?！毕冗M典型教育，制作事跡展板，開展巡回展覽，讓公司上下感悟模范精神，激勵擔當作為。開展“三個以案”專題警示教育，學習葛家德案、徽商集團窩案等案例，觀看警示教育片，教育黨員始終做到警醒、警覺、警戒，并把有關內容打包放在公共資料柜，共大家隨時學習。基層各黨支部因地制宜，靈活開展四項教育，如電鍍分公司黨支部受八步沙林場“六老漢”三代人治沙造林先進群體事跡鼓舞，組織支部黨員開展拓展訓練，進一步凝聚團隊精神，收到良好效果。

調查研究、檢視問題，突出“實”。公司黨委科學編制調研計劃，領導班子成員以發現問題、研究問題、解決問題為導向，分別結合分管工作，精選調研專題，采取聽、看、查、談等方式，深入車間班組、生產一線，全面掌握第一手資料，深入分析撰寫調研報告。同時，公司黨委通過發放征求意見表、召開座談會、個別談話和內部網站、微信公眾號等線下線上形式廣泛征集對班子及成員意見建議。目前，據初步統計共梳理問題和意見建議80多條，班子成員調研報告總字數超過3萬字。

輿論宣傳、營造氛圍，突出“濃”。公司黨委建立兼職宣傳員隊伍，充分利用展板、條幅、廣播、微信群、微信公眾號等媒體加強教育引導。在內網開辟“不忘初心、牢記使命”專欄，深入宣傳黨中央精神和省委、省國資委黨委及集團公司黨委工作部署，交流心得體會文章和先進經驗做法。公司層面制作展板16塊、條幅3條、廣播4期，發布內網信息30條、微信公眾號信息4期。各基層黨支部除在班前會、職工大會、“三會一課”上加強宣傳外，還積極制作展板、懸掛條幅、撰寫稿件、編發新聞等，為扎實開展主題教育營造濃厚氛圍。

立行立改、助推發展，突出“融”。公司黨委號召廣大黨員干部以主題教育為契機，做好“融”字文章，立查立整，立整立改，兩手抓、兩促進。與安全生產月融合，公司領導班子成員深入車間一線，參加動員啟動會，上安全教育公開課。與“七一”黨建活動融合，開展主題黨日活動，看望慰問困難黨員，組織開展“攻堅三評選”和“雙好爭創”評選活動。與質量提升融合，開展以黨建為引領質量攻堅提升行動，深化“嚴強轉”，堅決整治“六不”質量突出問題，組織全員質量簽名承諾、質量大討論和問題大查擺，公示討論摘要，建立整改清單，堅持查改貫通，推動產品質量和工作質量穩步提升。與技術研發融合，聘請設計專家，開展師徒結對，實施“創享會”制度，定期研討技術難題。與風險防控融合，梳理八大領域風險點，制定整改措施，明確責任及整改時限，月度調度總結。與黨建和發展重點工作推進融合，常態化開展督促檢查，實行積分制管理，納入綜合考核范疇，加大掛鉤比例，有效提高了工作落實質量和效率。