12月17日上午，淮海集團黨委副書記、總經理湯忠喜在總經理助理、黨委工作部部長李紅忠陪同下，到安徽礦機調研指導黨建工作。該公司領導李鳳榮、朱建華、孫君華、薛忠健、袁輝、王相亭以及相關部門人員參加會議。

會上，該公司黨委副書記、紀委書記朱建華首先代表班子匯報了黨建工作開展情況。今年以來，安徽礦機堅持問題導向、目標導向、結果導向，學習貫徹新思想、新理念、總要求，落實“5+1+1”工作，開啟融合式黨建模式，創建“177”黨建品牌，基本實現“抓基層、夯基礎，強融合、補短板，轉作風、提素質，嚴激勵、保落實，建機制、重長效”五大目標，推動企業穩步發展。1至11月份，該公司實現銷售收入14.13億元。但是也存在與生產經營中心融合不深入、不全面等問題。明年安徽礦機黨委將緊抓“轉型升級、提質增效”一個中心，緊扣“市場營銷、智能建設”兩個核心，以高質量推進作風建設為抓手，以高質量創建“177”黨建品牌為主線，著力融入生產經營中心，努力以高質量黨建引領和保障企業高質量發展。

隨后，該公司黨委書記、董事長李鳳榮對明年黨建工作謀劃進行匯報。一是提高思想認識、轉變思想觀念，通過開展“解放思想大討論”活動凝聚共識，推動企業高質量發展。二是抓緊抓實職工教育培訓，開展多種方式的崗位培訓、業務研修、技能競賽活動，激發企業內部活力。三是加強作風建設，強化規矩意識和紀律約束，充分發揮制度剛性約束作用，教育引導廣大干部以“嚴細實精”的工作作風推動各項工作落到實處。四是堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位，促進企業良性發展。五是常態化開展技術創享會、讀書交流等活動，創新工作思路，促進職工工作能力和創新水平整體提升。

在聽取匯報后，湯忠喜對安徽礦機黨建工作開展情況表示肯定，同時提出了幾點建議。一要突出政治建設這一根本總要求，進一步提升黨建工作高度，做到上達天線、下接地氣，上下貫通。二要分層次、有側重、有針對地發揮各級黨組織“把方向、管大局、保落實”作用，探索企業不同層級黨組織落實黨建工作的方式，使黨建工作在融合過程中更好的解決實際問題。三要進一步拓展黨建融合工作的深度和廣度，下移融合重心，以基層支部為中心，發揮基層支部主動性。

在談到明年工作時，湯忠喜提出七點要求。一是轉變思維、打開思路、解放思想，要認真總結目前發展的優勢與不足，深入分析國際、國內經濟發展大勢及行業發展趨勢，研究透、利用好國家政策和發展戰略。二是發揮考核牽引作用，要量化高質量發展指標，做到權責明晰，夯實精準問責和考核的基礎。三是強化科技引領作用，要走合作發展、建立研發實體的道路，通過建立有效的考核機制，調動技術研發人員的積極性。四是把握深化改革的動力，要堅持“穩中求進”工作總基調和新發展理念，堅持以供給側結構性改革為主線，推動企業實現高質量發展。五是強化政治保障，要發揮國有企業黨組織發揮領導核心和政治核心作用。六是加強科學民主決策，用實實在在的成效體現政治建設。七是增強憂患意識、樹立底線思維，要用戰略眼光看待問題，認真謀劃十四五規劃，苦練內功、降本提效。