日前，省勞動競賽委員、省總工會公布了2019年度安徽省勞動競賽先進集體、先進個人和新冠肺炎疫情防控工作“雙百”安徽省五一勞動獎章名單。安徽礦機喜獲“省五一勞動獎狀”和“省勞動競賽先進集體”兩項榮譽。

2019年，安徽礦機緊緊圍繞高質量發展總要求，堅持穩中求進工作總基調，認真落實集團及公司年度工作部署；以省委巡視反饋意見為指導，整體推進“改革創新、開放合作、精益管理、質量管控、共建共享”等重點工作；扎實開展形勢教育、民主管理、勞動競賽、技術比武、合理化建議、幫扶解困送溫暖、維護職工合法權益等工作，經營指標取得新突破，發展形勢打開新局面。

該公司堅持聚焦“兩機一架”主導產品，不斷增強技術研發力量。優化研發組織機構，建成功能定位明確、工作職責細化的研發組織機構。提升研發能力水平，堅持“外引與內培”相結合，全年市場化引進7名技術專家，扎實開展“師帶徒”活動，逐步形成“專家引領、骨干鉆研、青年互補”的研發團隊。健全技術人員培訓制度，充分利用“創享會”形式，拓寬交流渠道、匯聚創造活力、整合思維方式、碰撞靈感火花；健全技術人員培訓長效機制，為公司持續發展提供更專業的人才保障。

該公司以生產經營為中心，聯系實際，創新活動載體，豐富工會活動內容。通過層層選拔，參加各類技能比武，涌現出一批高技能人才，營造出“比學趕超”的濃厚氛圍。為實現2019年度各項工作目標，開展了“個、百、千、萬”節支降耗競賽活動，下發《安徽礦機合理化建議及技術革新獎勵辦法》文件。在“當好主人翁建功新時代”為主題的合理化建議、“五小”發明等群眾性經濟技術創新創效活動中，共申報了21條“QC”革新項目、45條合理化建議，對實用價值較高的給與了獎勵。

該公司通過表彰先進、樹立典型，弘揚勞模精神，激發出職工勞動熱情。通過組織勞模、先進人物參加集團公司“走進新時代、奮斗新征程”勞模先進事跡報告會，展示安徽礦機先進人物風采。開展“最美職工”學習宣傳活動進班組和走近勞模身邊暖人心活動，引導廣大職工不斷從先進典型身上汲取精神營養，做到學有榜樣、做有標桿，激發職工學先進、爭先進和干事創業的熱情，進一步凝聚人心、提振信心，充分發揮典型引領作用，推動高質量發展。

去年以來，該公司開展了18次協安活動，為職工送溫暖、送服務、送叮囑、送祝福，1000多名職工參與，讓安全、質量意識真正深入人心。開展“全國安全生產月活動”，發放安全環保知識宣傳資料300多份，召開優秀班組長經驗現場交流會，打造安全高效生產班組。圍繞“奮戰四季度，安全創水平”活動，每月開展“四無班組”檢查考核，提升班組安全管理水平。開展職工代表視察活動，讓各項工作落到實處，推動各項工作再上新臺階。