踔厲奮發啟新程，戮力同心譜新篇。1月20日，安徽礦機五屆五次職工、工會會員代表大會暨2022年工作會議隆重召開。公司黨委書記、董事長李鳳榮強調，公司上下要忠誠盡職敢擔當，奮勇爭先開新局，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，擼起袖子加油干，全力推動公司高質量發展再上新臺階，以優異成績向黨的二十大獻禮！

公司外部董事、集團公司經營管理部部長翟建廷列席會議。公司領導李偉、朱建華、朱金宇、黃健、高原、王相亭、楊林等出席會議。公司五屆五次職工、工會會員代表，工作會議代表，特邀專家代表，部分大學生代表等參加會議。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席朱建華主持會議。

李鳳榮在會上作題為《忠誠盡職敢擔當 奮勇爭先開新局 全力推動公司高質量發展再上新臺階》的總結講話。他指出，2021年，公司上下深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，從習近平總書記系列重要講話精神和黨的百年奮斗歷程中汲取奮進力量，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，深刻認識和把握“三地一區”建設要求，以深化改革、轉型升級、提質增效為主線，以提升生產效率、經濟效益為目標，統籌推進疫情防控和生產經營工作，穩中向好的勢頭進一步加強、改革創新的活力進一步釋放、干事創業的氛圍進一步濃厚，交出了“十四五”開局良好答卷。

李鳳榮強調，2022年，是實施“十四五”規劃的第二年，是向著實現第二個百年奮斗目標進軍的提速之年，也是持續推動高質量發展的攻堅之年，更是公司謀發展的關鍵之年。要認清形勢、倍感壓力，也要搶抓機遇、深挖內潛，以提升“雙效”為中心，著力解決“市場、資金、內控管理”三大問題，堅決打好追趕超越“翻身仗”，凝心聚力完成全年的目標任務，順利實現超越發展、健康發展、高質量發展。

李鳳榮要求，要拉高標桿增動力。奮力搶占發展制高點。充分認識拉高標桿是服從大局的需要、是自身發展的需要，按照省委、省國資委黨委工作部署，服從全省經濟發展的大局，拉高標桿，奮勇爭先，務實擔當；提振爭先進位的精氣神。切實提高政治站位，細化分解生產經營指標，做到千斤重擔大家挑、人人頭上有指標，自我加壓，制定務實舉措，強化責任擔當，不折不扣圓滿完成全年目標任務。要找準路徑齊發力。拼盡全力加強市場開拓，加快完善“2+3+3”營銷布局，加強銷售隊伍建設，注重超前應對，注重防范回款風險；持續用力推進改革創新，抓住抓好技術創新，抓緊抓實國企改革三年行動；精準發力加快轉型升級，堅持數字賦能、項目為王，搶抓長三角一體化發展、皖北承接產業轉移集聚區建設、蘇浙滬城市結對幫扶皖北城市等戰略機遇，努力打造新的經濟增長點；堅定有力實施專精特新，實現市場占有率和經濟效益的不斷提升；全面發力強化內控管理，降成本，減消耗，會算賬，控風險，堅持內外聯動，確保全年各項目標完成。

李鳳榮強調，要堅持黨建領航引路，奮力譜寫發展新篇章。全面加強黨的領導。把黨的政治建設擺在首位，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，做到永葆團結之心、永挑擔當之責、增強履職之能。完善現代企業制度建設。聚焦省委巡視“回頭看”、審計監督等反饋的問題，持續加強鞏固制度建設，切實通過問責倒逼制度的完善與落實。持續改進作風。把“作風建設年”活動作為重要政治任務，進一步壓實工作責任，注重統籌推進，切實抓好工作落實，大興求真務實的工作作風，堅持結果與過程并重，加大督查問責力度，確保各項工作任務落到實處。深化全面從嚴治黨。持之以恒落實中央八項規定精神，不斷鞏固專項整治成果；守好清正廉潔的主陣地，加強廉潔風險防控，持續鞏固四個專項整治、深化“靠企吃企、關聯交易”問題整治等工作成效。切實做好群眾工作。尊重職工的主體地位和首創精神，持續開展勞模（工匠）創新工作室項目攻關等活動，持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，繼續做好扶貧解困工作，穩步提高職工收入，不斷增強廣大職工的獲得感、幸福感和安全感。

公司黨委副書記、總經理李偉作《拉高標桿 奮勇爭先 擔當作為 堅定不移開創公司高質量發展新局面》行政工作報告。他在報告中指出，2021年，公司上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，嚴格落實集團公司決策部署，緊緊圍繞“五大目標、六大任務、三件實事”，勠力同心、勇毅前行，全年實現銷售收入11.5億元，實現“十四五”新征程良好開局。

李偉強調，2022年，要以建立現代企業制度為改革方向，堅持穩字當頭、穩中求進總基調，樹牢“一個導向”，聚焦“三件大事”，實現“五大目標”，完成“七大任務”，推進九大業務板塊協調發展，堅定不移開創公司高質量發展新局面，以優異成績向黨的二十大獻禮！

李偉要求，要堅定不移舞好營銷龍頭。健全營銷體系，著力打造“2+3+3”營銷格局；強化營銷團隊建設，健全售后服務，切實維護好公司“省級服務型制造示范企業”品牌；狠抓市場開拓，加快非煤市場發展。要堅定不移強化資金管控。堅持開源增效，聚焦資金創效、生產提效、成果增效三個環節，著力實現增產增收提效益；堅持節流降本。嚴把設計降本、運營降本、采購降本、管理降本四個關鍵，確保成本管控落到實處、取得實效。要堅定不移推進精益管理。堅持數字賦能，推進工業互聯網、數字車間等建設；守牢安全、綠色發展底線，全方位推進產品質量提升；以開展“合規管理年”為契機，完善公司內控管理體系，讓制度管用見效。要堅定不移實施“專精特新”戰略。著眼轉型發展，聚焦主導產品，推動強鏈補鏈，積極融入區域發展，促進九大業務板塊提質擴量增效。要堅定不移深化改革創新。深入實施國企改革三年行動，推進產品技術、區域發展開放合作，強化技術創新，深入貫徹“融徐”戰略，促進科技創新勢能轉化為發展新動能。要堅定不移推進全面從嚴治黨。圍繞“公務接待”專項整治、“四個違規”專項整治等，持續鞏固和深化省委巡視“回頭看”整改成果，扎實開展“作風建設年”行動，建設高素質隊伍。要堅定不移踐行“共建共享”。大力推進黨建與生產經營深度融合，持續開展“黨建+”攻關；堅持以勞模工匠（創新）工作室為平臺，扎實開展項目攻關，抓好“后繼有人”根本大計，為高質量發展提供堅強人才支撐。

朱建華作《忠誠履職盡責  踔厲奮發篤行 努力在推進公司高質量發展中展現新作為》的工會工作報告。他在報告中指出，2021年，公司工會在集團公司工會和公司黨委的堅強領導下，聚焦新階段高質量發展主線，緊緊圍繞生產經營中心，充分發揮自身優勢，團結動員廣大職工當好主人翁、建功新征程，為公司“十四五”良好開局做出了積極貢獻。他強調，2022年工會工作的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九屆六中全會和省第十一次黨代會精神，緊緊圍繞公司2022年總體工作部署，堅持強化政治引領提“高度”、助力企業發展加“速度”、做實維權服務求“精度”、抓好自身建設增“力度”，切實履行工會職能，充分發揮工會優勢，團結動員全體職工在推動公司高質量發展中展現新作為。

公司副總經理黃健作《安徽礦機2022年經濟政策有關情況的說明》。

會議期間，與會代表書面審議了《安徽礦機提案工作報告》《安徽礦機2021年勞動保護工作報告》等報告；舉手表決通過了《安徽礦機行政工作報告的決議》《安徽礦機工會工作報告的決議》等9個決議；確認了公司五屆四次職代會第一次聯席會議通過的《安徽礦機管技人員離崗待退、一般員工退崗實施辦法（暫行）》《安徽礦機員工待崗管理辦法（暫行）》；進行民主評議領導人員；公司與部分基層單位簽訂《2022年度經營目標責任書》。